MIAMI-డెల్టా ఎయిర్ లైన్స్ ఉద్యోగులు కొత్త ఊదా రంగు దుస్తులకు అలెర్జీల గురించి ఫిర్యాదు చేస్తూ దావా వేసిన తర్వాత దాని యూనిఫారాలను పునఃరూపకల్పన చేస్తుంది మరియు వేలాది మంది ఫ్లైట్ అటెండెంట్లు మరియు కస్టమర్ సర్వీస్ ఏజెంట్లు పని చేయడానికి వారి స్వంత దుస్తులను ధరించడానికి ఎంచుకున్నారు.
ఏడాదిన్నర క్రితం, అట్లాంటాకు చెందిన డెల్టా ఎయిర్ లైన్స్ జాక్ పోసెన్ రూపొందించిన కొత్త “పాస్‌పోర్ట్ ప్లం” కలర్ యూనిఫామ్‌ను విడుదల చేయడానికి మిలియన్ల డాలర్లు వెచ్చించింది.కానీ అప్పటి నుండి, ప్రజలు దద్దుర్లు, చర్మ ప్రతిచర్యలు మరియు ఇతర లక్షణాల గురించి ఫిర్యాదు చేస్తున్నారు.వాటర్‌ప్రూఫ్, యాంటీ రింక్ల్ మరియు యాంటీ ఫౌలింగ్, యాంటీ స్టాటిక్ మరియు హై-స్ట్రెచ్ దుస్తులను తయారు చేయడానికి ఉపయోగించే రసాయనాల వల్ల ఈ లక్షణాలు వస్తాయని దావా పేర్కొంది.
డెల్టా ఎయిర్ లైన్స్‌లో దాదాపు 25,000 మంది విమాన సహాయకులు మరియు 12,000 మంది విమానాశ్రయ కస్టమర్ సర్వీస్ ఏజెంట్లు ఉన్నారు.డెల్టా ఎయిర్‌లైన్స్‌లో యూనిఫాం డైరెక్టర్ ఎక్రెమ్ డింబిలోగ్లు మాట్లాడుతూ యూనిఫామ్‌లకు బదులుగా వారి స్వంత నలుపు మరియు తెలుపు దుస్తులను ధరించడానికి ఎంచుకున్న ఉద్యోగుల సంఖ్య "వేలాదికి పెరిగింది".
నవంబర్ చివరలో, డెల్టా ఎయిర్ లైన్స్ ఉద్యోగులు నలుపు మరియు తెలుపు దుస్తులను ధరించడానికి అనుమతించే ప్రక్రియను సులభతరం చేసింది.ఉద్యోగులు ఎయిర్‌లైన్ క్లెయిమ్‌ల అడ్మినిస్ట్రేటర్ ద్వారా పని గాయం ప్రక్రియలను నివేదించాల్సిన అవసరం లేదు, వారు దుస్తులను మార్చాలనుకుంటున్నట్లు కంపెనీకి తెలియజేయండి.
"యూనిఫారాలు సురక్షితంగా ఉన్నాయని మేము నమ్ముతున్నాము, అయితే సురక్షితంగా లేని వ్యక్తుల సమూహం స్పష్టంగా ఉంది" అని డింబిలోగ్లు చెప్పారు."కొంతమంది ఉద్యోగులు నలుపు మరియు తెలుపు వ్యక్తిగత దుస్తులు ధరించడం మరియు మరొక సమూహం ఉద్యోగులు యూనిఫాం ధరించడం ఆమోదయోగ్యం కాదు."
డిసెంబరు 2021 నాటికి దాని యూనిఫారాలను మార్చడం డెల్టా లక్ష్యం, దీని కోసం మిలియన్ల డాలర్లు ఖర్చవుతాయి."ఇది చౌకైన ప్రయత్నం కాదు, కానీ ఉద్యోగులను సిద్ధం చేయడానికి" డింబిలోగ్లు చెప్పారు.
ఈ కాలంలో, డెల్టా ఎయిర్ లైన్స్ ప్రత్యామ్నాయ యూనిఫాంలను అందించడం ద్వారా కొంతమంది ఉద్యోగుల నలుపు మరియు తెలుపు దుస్తులను మార్చాలని భావిస్తోంది.ఈ ఫ్లైట్ అటెండెంట్లు వేర్వేరు వస్తువులతో తయారు చేసిన దుస్తులను ధరించడానికి అనుమతించడం కూడా ఇందులో ఉంది, వీటిని ఇప్పుడు విమానాశ్రయ సిబ్బంది లేదా తెల్లటి కాటన్ షర్టులు మాత్రమే ధరిస్తారు.కంపెనీ మహిళల కోసం గ్రే ఫ్లైట్ అటెండెంట్ యూనిఫామ్‌లను ఉత్పత్తి చేస్తుంది-పురుషుల యూనిఫామ్‌ల మాదిరిగానే-రసాయన చికిత్స లేకుండా.
ఏకీకృత పరివర్తన డెల్టా యొక్క సామాను పోర్టర్‌లకు మరియు టార్మాక్‌పై పని చేసే ఇతర ఉద్యోగులకు వర్తించదు.డింబిలోగ్లు మాట్లాడుతూ, ఆ "దిగువ-స్థాయి" ఉద్యోగులకు కూడా కొత్త యూనిఫారాలు ఉన్నాయని, అయితే విభిన్నమైన బట్టలు మరియు టైలరింగ్‌తో "పెద్ద సమస్యలు ఏమీ లేవు" అని చెప్పారు.
డెల్టా ఎయిర్ లైన్స్ ఉద్యోగులు యూనిఫాం తయారీదారు ల్యాండ్స్ ఎండ్‌పై పలు దావాలు వేశారు.రసాయన సంకలనాలు మరియు ముగింపులు ప్రతిచర్యకు కారణమయ్యాయని క్లాస్ యాక్షన్ స్టేటస్ కోరుతున్న వాదులు చెప్పారు.
డెల్టా ఎయిర్ లైన్స్ ఫ్లైట్ అటెండెంట్లు మరియు కస్టమర్ సర్వీస్ ఏజెంట్లు యూనియన్‌లో చేరలేదు, అయితే యునైటెడ్ ఎయిర్‌లైన్స్ ఫ్లైట్ అటెండెంట్‌లను ఉపయోగించుకునే ప్రచారాన్ని ప్రారంభించినప్పుడు ఫ్లైట్ అటెండెంట్స్ అసోసియేషన్ యూనియన్ ఏకీకృత ఫిర్యాదును నొక్కి చెప్పింది.యూనిఫామ్‌లను పరీక్షిస్తామని డిసెంబర్‌లో యూనియన్ తెలిపింది.
ఈ సమస్యతో ప్రభావితమైన కొంతమంది విమాన సహాయకులు "వారి వేతనాలను కోల్పోయారు మరియు పెరుగుతున్న వైద్య ఖర్చులను భరిస్తున్నారు" అని యూనియన్ పేర్కొంది.
ఎయిర్‌లైన్ కొత్త యూనిఫాం సిరీస్‌ను అభివృద్ధి చేయడానికి మూడు సంవత్సరాలు గడిపినప్పటికీ, ఇందులో అలెర్జీ కారకం పరీక్ష, అరంగేట్రం ముందు సర్దుబాట్లు మరియు సహజమైన బట్టలతో ప్రత్యామ్నాయ యూనిఫాంల అభివృద్ధి వంటివి ఉన్నాయి, చర్మం చికాకు మరియు ఇతర ప్రతిచర్యలతో సమస్యలు ఇప్పటికీ ఉద్భవించాయి.
డెల్టాలో ఇప్పుడు డెర్మటాలజిస్ట్‌లు, అలెర్జిస్ట్‌లు మరియు టాక్సికాలజిస్ట్‌లు ఉన్నారని, బట్టలను ఎంపిక చేసి పరీక్షించడంలో సహాయపడేందుకు టెక్స్‌టైల్ కెమిస్ట్రీలో ప్రత్యేకత కలిగి ఉన్నారని డింబిలోగ్లు చెప్పారు.
డెల్టా ఎయిర్ లైన్స్ "ల్యాండ్స్ ఎండ్‌పై పూర్తి విశ్వాసాన్ని కలిగి ఉంది" అని డింబిలోగ్లు చెప్పారు, "ఈ రోజు వరకు, వారు మా మంచి భాగస్వాములుగా ఉన్నారు."అయినప్పటికీ, "మేము మా ఉద్యోగుల మాట వింటాము" అని అతను చెప్పాడు.
కంపెనీ ఉద్యోగుల సర్వేలు నిర్వహిస్తుందని, యూనిఫాం రీడిజైనింగ్‌పై ఉద్యోగుల అభిప్రాయాలను సేకరించేందుకు దేశవ్యాప్తంగా ఫోకస్ గ్రూప్ సమావేశాలు నిర్వహిస్తామని ఆయన చెప్పారు.
ఫ్లైట్ అటెండెంట్ అసోసియేషన్ యూనియన్ "సరైన దిశలో ఒక అడుగును ప్రశంసించింది" కానీ "పద్దెనిమిది నెలల ఆలస్యం" అని చెప్పింది.యూనియన్ కూడా వీలైనంత త్వరగా ప్రతిచర్యకు కారణమైన యూనిఫాంను తీసివేయమని సిఫారసు చేస్తుంది మరియు వేతనాలు మరియు ప్రయోజనాలను కొనసాగించేటప్పుడు వైద్యులచే ఆరోగ్య సమస్యలను గుర్తించిన ఉద్యోగులను సంప్రదించకూడదని సిఫార్సు చేసింది.
పోస్ట్ సమయం: మే-31-2021