MIAMI-Delta Air Lines își va reproiecta uniformele după ce angajații s-au plâns de alergii la noile îmbrăcăminte mov, iar mii de însoțitori de bord și agenți de servicii pentru clienți au ales să poarte propriile haine la serviciu.
În urmă cu un an și jumătate, Delta Air Lines, cu sediul în Atlanta, a cheltuit milioane de dolari pentru a lansa o nouă uniformă color „Passport Plum”, concepută de Zac Posen.Dar de atunci, oamenii se plâng de erupții cutanate, reacții ale pielii și alte simptome.Procesul susține că aceste simptome sunt cauzate de substanțele chimice folosite pentru a face îmbrăcăminte impermeabilă, antirid și antifouling, antistatică și elastică.
Delta Air Lines are aproximativ 25.000 de însoțitori de zbor și 12.000 de agenți de servicii pentru clienți din aeroport.Ekrem Dimbiloglu, director de uniforme la Delta Air Lines, a declarat că numărul angajaților care au ales să poarte propriile lor haine alb-negru în loc de uniforme „a crescut la mii”.
La sfârșitul lunii noiembrie, Delta Air Lines a simplificat procesul de a le permite angajaților să poarte îmbrăcăminte alb-negru.Angajații nu trebuie să raporteze procedurile de accident de muncă prin intermediul administratorului de daune al companiei aeriene, doar anunță compania că doresc să-și schimbe ținuta.
„Credem că uniformele sunt sigure, dar evident că există un grup de oameni care nu sunt în siguranță”, a spus Dimbiloglu.„Este inacceptabil ca unii angajați să poarte haine personale alb-negru, iar un alt grup de angajați să poarte uniforme.”
Scopul Delta este de a-și transforma uniformele până în decembrie 2021, ceea ce va costa milioane de dolari.„Acesta nu este un efort ieftin”, a spus Dimbiloglu, „ci pentru a pregăti angajații”.
În această perioadă, Delta Air Lines speră să schimbe îmbrăcămintea alb-negru a unor angajați prin furnizarea de uniforme alternative.Aceasta include permiterea acestor însoțitori de bord să poarte rochii din diferite materiale, care sunt acum purtate doar de personalul aeroportului, sau cămăși albe din bumbac.Compania va produce, de asemenea, uniforme de însoțitor de bord gri pentru femei - de aceeași culoare ca uniformele pentru bărbați - fără tratament chimic.
Transformarea unificată nu se aplică portatorilor de bagaje ai Delta și altor angajați care lucrează pe asfalt.Dimbiloglu a spus că acei angajați „de nivel inferior” au și uniforme noi, dar cu țesături și croitori diferite, „nu există probleme majore”.
Angajații Delta Air Lines au intentat mai multe procese împotriva producătorului de uniforme Lands' End.Reclamanții care au solicitat statutul de acțiune colectivă au spus că aditivii chimici și finisajele au provocat o reacție.
Însoțitorii de bord și agenții de servicii pentru clienți Delta Air Lines nu s-au alăturat sindicatului, dar sindicatul asociației însoțitorilor de bord a subliniat o plângere unificată atunci când a lansat o campanie de utilizare a însoțitorilor de bord United Airlines.Sindicatul a declarat în decembrie că va testa uniformele.
Sindicatul a declarat că unii însoțitori de bord afectați de această problemă „și-au pierdut salariile și suportă cheltuieli medicale tot mai mari”.
Deși compania aeriană a petrecut trei ani să dezvolte o nouă serie de uniforme, care a inclus testarea alergenilor, ajustări înainte de debut și dezvoltarea unor uniforme alternative cu țesături naturale, au apărut încă probleme cu iritația pielii și alte reacții.
Dimbiloglu a spus că Delta are acum dermatologi, alergologi și toxicologi specializați în chimia textilă pentru a ajuta la selectarea și testarea țesăturilor.
Delta Air Lines „continuă să aibă încredere deplină în Lands' End”, a spus Dimbiloglu, adăugând că „până în prezent, au fost partenerii noștri buni”.Cu toate acestea, el a spus: „Vom asculta de angajații noștri”.
El a spus că compania va efectua sondaje ale angajaților și va organiza întâlniri focus grupuri la nivel național pentru a solicita părerile angajaților cu privire la modul de reproiectare a uniformelor.
Sindicatul Asociației însoțitorilor de bord „a lăudat un pas în direcția corectă”, dar a spus că a fost „întârziere cu optsprezece luni”.Sindicatul recomandă, de asemenea, scoaterea cât mai curând posibil a uniformei care a provocat reacția și recomandă ca angajații ale căror probleme de sănătate sunt diagnosticate de medic să nu fie contactați, păstrând în același timp salariile și beneficiile.
Ora postării: 31-mai-2021