MIAMI-Delta Air Lines သည် ခရမ်းရောင်အဝတ်အစားအသစ်နှင့် ဓာတ်မတည့်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ ဝန်ထမ်းများကို တရားစွဲပြီးနောက် ဝန်ထမ်းများက ၎င်း၏ဝတ်စုံများကို ပြန်လည်ဒီဇိုင်းထုတ်မည်ဖြစ်ပြီး ထောင်နှင့်ချီသော လေယာဉ်အမှုထမ်းများနှင့် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအေးဂျင့်များက ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အဝတ်များကို ဝတ်ဆင်ရန် ရွေးချယ်ခဲ့ကြသည်။
လွန်ခဲ့သော တစ်နှစ်ခွဲခန့်က အတ္တလန်တာအခြေစိုက် Delta Air Lines သည် Zac Posen ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည့် “Passport Plum” အရောင်စုံဝတ်စုံအသစ်ကို စတင်ထုတ်ဝေရန် ဒေါ်လာသန်းပေါင်းများစွာ သုံးစွဲခဲ့သည်။သို့သော် ထိုအချိန်မှစ၍ လူများသည် အဖုများ၊ အရေပြားတုံ့ပြန်မှုများနှင့် အခြားလက္ခဏာများအကြောင်း ညည်းညူလာကြသည်။အဆိုပါ လက္ခဏာများသည် ရေစိုခံခြင်း၊ အရေးအကြောင်း ဆန့်ကျင်ခြင်းနှင့် ဖောရောင်ခြင်း ဆန့်ကျင်ခြင်း၊ တည်ငြိမ်မှု ဆန့်ကျင်ခြင်းနှင့် ဆန့်ထွက်သော အဝတ်အစားများ ပြုလုပ်ရန် အသုံးပြုသည့် ဓာတုပစ္စည်းများကြောင့် ဖြစ်ရခြင်း ဖြစ်ကြောင်း တရားစွဲဆိုထားသည်။
Delta Air Lines တွင် လေယာဉ်အမှုထမ်း 25,000 ခန့်နှင့် လေဆိပ်ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအေးဂျင့် 12,000 ခန့်ရှိသည်။Delta Air Lines မှ ယူနီဖောင်းများ ဒါရိုက်တာ Ekrem Dimbiloglu က ယူနီဖောင်းအစား အဖြူနှင့်အမည်း ၀တ်ဆင်ရန် ရွေးချယ်သော ဝန်ထမ်းများ အရေအတွက်သည် ထောင်ပေါင်းများစွာအထိ တိုးလာခဲ့ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
နိုဝင်ဘာလနှောင်းပိုင်းတွင် Delta Air Lines သည် ဝန်ထမ်းများအား အဖြူအမည်းအ၀တ်အစားများ ၀တ်ဆင်ခွင့်ပြုခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို ရိုးရှင်းစေသည်။ဝန်ထမ်းများသည် လေကြောင်းလိုင်း၏ တောင်းဆိုချက် အက်ဒမင်မှတစ်ဆင့် အလုပ်ထိခိုက်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များကို သတင်းပို့ရန် မလိုအပ်ဘဲ ဝတ်စုံများကို ပြောင်းလဲလိုကြောင်း ကုမ္ပဏီကို အကြောင်းကြားရုံသာ ဖြစ်သည်။
“ယူနီဖောင်းတွေက ဘေးကင်းတယ်လို့ ကျွန်တော်တို့ ယုံကြည်ပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် မလုံခြုံတဲ့ လူအုပ်စုတစ်ခု ရှိနေတယ်ဆိုတာ သိသာပါတယ်” ဟု Dimbiloglu မှ ပြောကြားခဲ့သည်။"ဝန်ထမ်းအချို့သည် အဖြူအမည်း တစ်ကိုယ်ရေအဝတ်အစားများ ဝတ်ဆင်ကြပြီး အခြားဝန်ထမ်းအုပ်စုသည် ယူနီဖောင်းဝတ်ရန် လက်ခံနိုင်စရာမရှိပါ။"
Delta ၏ရည်မှန်းချက်မှာ ဒေါ်လာသန်းပေါင်းများစွာကုန်ကျမည့် ၎င်း၏ယူနီဖောင်းများကို 2021 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလတွင် အသွင်ပြောင်းရန်ဖြစ်သည်။"ဒါကစျေးပေါတဲ့အားထုတ်မှုမဟုတ်ပါဘူး" ဟု Dimbiloglu က "ဝန်ထမ်းများကိုပြင်ဆင်ရန်" ဟုပြောကြားခဲ့သည်။
ဤကာလအတွင်း Delta Air Lines သည် ဝန်ထမ်းအချို့၏ အဖြူအမည်းအဝတ်အစားများကို အစားထိုးဝတ်စုံများပေးဆောင်ခြင်းဖြင့် ပြောင်းလဲရန်မျှော်လင့်ပါသည်။ယင်းတွင် လေယာဉ်အမှုထမ်းများအား လေဆိပ်ဝန်ထမ်းများမှသာ ၀တ်ဆင်ထားသည့် အမျိုးမျိုးသော ပစ္စည်းများဖြင့် ပြုလုပ်ထားသော ၀တ်စုံများ ၀တ်ဆင်ခွင့်ပြုခြင်း ပါဝင်သည်။ကုမ္ပဏီသည် ဓာတုဆေးကင်းစင်သော အမျိုးသမီးများအတွက် မီးခိုးရောင် လေယာဉ်မယ် ယူနီဖောင်းများကိုလည်း ထုတ်လုပ်သွားမည်ဖြစ်သည်။
တစ်စုတစ်စည်းတည်း အသွင်ပြောင်းခြင်းသည် Delta ၏ ခရီးဆောင်အိတ်ပေါ်တာများနှင့် တာမွေပေါ်တွင် အလုပ်လုပ်နေသော အခြားဝန်ထမ်းများနှင့် မသက်ဆိုင်ပါ။အဆိုပါ "အောက်ခြေအဆင့်" ဝန်ထမ်းများသည်လည်း ယူနီဖောင်းအသစ်များ ရှိသော်လည်း မတူညီသော အထည်များနှင့် စက်ချုပ်မှုဖြင့် "ပြဿနာကြီးကြီးမားမား မရှိပါ" ဟု Dimbiloglu မှ ပြောကြားခဲ့သည်။
Delta Air Lines ဝန်ထမ်းများသည် ယူနီဖောင်းထုတ်လုပ်သူ Lands' End ကို တရားစွဲမှုများစွာ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။လူတန်းစားအရေးယူမှုအခြေအနေကိုရှာဖွေနေသည့်တရားခံများက ဓာတုဗေဒပစ္စည်းများနှင့် အချောသတ်ပစ္စည်းများသည် တုံ့ပြန်မှုကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်ဟု ဆိုသည်။
Delta Air Lines လေယာဉ်အမှုထမ်းများနှင့် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအေးဂျင့်များသည် သမဂ္ဂတွင် မပါဝင်ခဲ့ကြသော်လည်း လေယာဉ်အမှုထမ်းများအသင်းသမဂ္ဂမှ United Airlines လေယာဉ်အမှုထမ်းများကို အသုံးပြုရန် ကမ်ပိန်းကို စတင်သောအခါ တစ်စုတစ်စည်းတည်း တိုင်ကြားချက်ကို အလေးပေးခဲ့သည်။ယူနီဖောင်းတွေကို စမ်းသပ်မယ်လို့ ဒီဇင်ဘာလမှာ သမဂ္ဂက ပြောပါတယ်။
ဤပြဿနာကြောင့် ထိခိုက်ခံစားရသော လေယာဉ်အမှုထမ်းအချို့သည် “သူတို့၏လုပ်ခလစာများ ဆုံးရှုံးပြီး ဆေးဖိုးဝါးခများ တိုးမြင့်လာနေကြသည်” ဟု သမဂ္ဂက ပြောကြားခဲ့သည်။
လေကြောင်းလိုင်းသည် ဓာတ်မတည့်မှုစစ်ဆေးခြင်း၊ ပွဲဦးမထွက်မီ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများနှင့် သဘာဝအထည်များဖြင့် အစားထိုးဝတ်စုံများ တီထွင်ခြင်းအပါအဝင် တူညီဝတ်စုံစီးရီးအသစ်ကို သုံးနှစ်ကြာအောင် ဖန်တီးခဲ့သော်လည်း အရေပြားယားယံမှုနှင့် အခြားတုံ့ပြန်မှုဆိုင်ရာ ပြဿနာများ ထွက်ပေါ်လာဆဲဖြစ်သည်။
ယခုအခါ Delta တွင် အထည်အလိပ် ဓာတုဗေဒ အထူးပြု အရေပြား အထူးကု ဆရာဝန်များ၊ ဓာတ်မတည့်သူများ နှင့် အဆိပ်အတောက် ပညာရှင် များ ရှိပြီး အထည်များကို ရွေးချယ် စမ်းသပ်ရာတွင် ကူညီ ပေးနိုင်ရန် Dimbiloglu မှ ပြောကြားခဲ့သည်။
Delta Air Lines သည် "Lands' End ကို ယုံကြည်မှုအပြည့်ရှိနေဆဲဖြစ်သည်" ဟု Dimbiloglu မှပြောကြားခဲ့ပြီး "ယနေ့အထိ ၎င်းတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏မိတ်ဖက်ကောင်းများဖြစ်သည်" ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ဒါပေမယ့် သူက “ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ စကားကို နားထောင်မှာပါ” လို့ ပြောပါတယ်။
ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းများကို စစ်တမ်းများကောက်ယူပြီး ဝတ်စုံများ ဒီဇိုင်းပြန်ပုံခြင်းဆိုင်ရာ ဝန်ထမ်းများ၏ ထင်မြင်ယူဆချက်များကို တောင်းဆိုရန်အတွက် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းတွင် အစုအဖွဲ့အစည်းအဝေးများ ပြုလုပ်မည်ဖြစ်ကြောင်း ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။
လေယာဉ်အမှုထမ်းအသင်းသမဂ္ဂမှ “လမ်းကြောင်းမှန်ပေါ်၌ ခြေလှမ်းတစ်လှမ်းကို ချီးကျူးခဲ့သည်” သို့သော် “ဆယ့်ရှစ်လနောက်ကျနေပြီ” ဟုပြောသည်။သမဂ္ဂမှလည်း တုံ့ပြန်မှုဖြစ်စေသော ယူနီဖောင်းကို တတ်နိုင်သမျှ အမြန်ဆုံးဖယ်ရှားရန် အကြံပြုထားပြီး လစာနှင့် ခံစားခွင့်များကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားစဉ်တွင် ကျန်းမာရေးပြဿနာရှိသော ဆရာဝန်တစ်ဦးမှ ကျန်းမာရေးပြဿနာရှိသော ဝန်ထမ်းများကို မဆက်သွယ်သင့်ကြောင်း အကြံပြုထားသည်။
စာတိုက်အချိန်- မေ ၃၁-၂၀၂၁