MIAMI-Delta Air Lines განაახლებს უნიფორმების დიზაინს მას შემდეგ, რაც თანამშრომლებმა სარჩელი შეიტანეს ახალ მეწამულ ტანსაცმელზე ალერგიის გამო და ათასობით ბორტგამცილებელმა და მომხმარებელთა მომსახურების აგენტმა არჩია სამსახურში საკუთარი ტანსაცმლის ტარება.
წელიწადნახევრის წინ, ატლანტაში დაფუძნებულმა Delta Air Lines-მა მილიონობით დოლარი დახარჯა ზაკ პოზენის მიერ შექმნილი ახალი "პასპორტ ქლიავის" ფერის უნიფორმის გამოსაშვებად.მაგრამ მას შემდეგ ადამიანები უჩივიან გამონაყარს, კანის რეაქციებს და სხვა სიმპტომებს.სარჩელში ნათქვამია, რომ ეს სიმპტომები გამოწვეულია ქიმიკატებით, რომლებიც გამოიყენება წყალგაუმტარი, ნაოჭების საწინააღმდეგო და დაბინძურების, ანტისტატიკური და მაღალი დაჭიმვის ტანსაცმლის დასამზადებლად.
Delta Air Lines-ს ჰყავს დაახლოებით 25000 ბორტგამცილებელი და 12000 აეროპორტის მომხმარებელთა მომსახურების აგენტი.ეკრემ დიმბილოღლუ, დელტა ავიახაზების უნიფორმების დირექტორმა, თქვა, რომ იმ თანამშრომლების რიცხვი, რომლებმაც არჩიეს უნიფორმის ნაცვლად საკუთარი შავი და თეთრი ტანსაცმლის ტარება "ათასამდე გაიზარდა".
ნოემბრის ბოლოს Delta Air Lines-მა გაამარტივა თანამშრომლებისთვის შავი და თეთრი ტანსაცმლის ტარების უფლება.თანამშრომლებს არ სჭირდებათ ავიაკომპანიის პრეტენზიების ადმინისტრატორის მეშვეობით შეატყობინონ სამუშაოზე დაზიანების პროცედურების შესახებ, უბრალოდ აცნობეთ კომპანიას, რომ მათ სურთ შეცვალონ ტანსაცმელი.
”ჩვენ გვჯერა, რომ უნიფორმა უსაფრთხოა, მაგრამ ცხადია, არის ადამიანთა ჯგუფი, რომელიც არ არის უსაფრთხო,” - თქვა დიმბილოღლუმ.„მიუღებელია ზოგიერთი თანამშრომლისთვის შავ-თეთრი პირადი ტანსაცმლის ტარება, ხოლო თანამშრომელთა სხვა ჯგუფის ფორმა.
დელტას მიზანია 2021 წლის დეკემბრისთვის თავისი ფორმების გარდაქმნა, რაც მილიონობით დოლარი დაჯდება.”ეს არ არის იაფი ძალისხმევა,” - თქვა დიმბილოღლუმ, ”არამედ თანამშრომლების მომზადება.”
ამ პერიოდის განმავლობაში, Delta Air Lines-ი იმედოვნებს, რომ შეცვალოს ზოგიერთი თანამშრომლის შავ-თეთრი ტანსაცმელი ალტერნატიული ფორმების მიწოდებით.ეს მოიცავს ამ ბორტგამცილებელს უფლებას ატარონ სხვადასხვა მასალისგან დამზადებული კაბები, რომლებსაც ახლა მხოლოდ აეროპორტის თანამშრომლები ატარებენ, ან თეთრი ბამბის პერანგები.კომპანია ასევე აწარმოებს ნაცრისფერ ბორტგამცილებელ ფორმებს ქალებისთვის - იგივე ფერის, როგორც მამაკაცის ფორმა - ქიმიური დამუშავების გარეშე.
ერთიანი ტრანსფორმაცია არ ეხება „დელტას“ ბარგის პორტერებსა და ასფალტზე მომუშავე სხვა თანამშრომლებს.დიმბილოღლუმ თქვა, რომ იმ „ქვედა დონის“ თანამშრომლებსაც აქვთ ახალი უნიფორმები, მაგრამ განსხვავებული ქსოვილებითა და სამკერვალოებით, „ძირითადი პრობლემები არ არის“.
Delta Air Lines-ის თანამშრომლებმა მრავალი სარჩელი შეიტანეს უნიფორმის მწარმოებლის Lands' End-ის წინააღმდეგ.მოსარჩელეები, რომლებიც ეძებენ კლასობრივი მოქმედების სტატუსს, თქვეს, რომ ქიმიურმა დანამატებმა და დასრულებებმა გამოიწვია რეაქცია.
Delta Air Lines-ის ფრენის დამსწრეთა და მომხმარებელთა მომსახურების აგენტები არ შეუერთდნენ კავშირს, მაგრამ ფრენის დამსწრეთა ასოციაციის გაერთიანებამ ხაზი გაუსვა ერთიან საჩივარს, როდესაც მან წამოიწყო კამპანია United Airlines-ის ფრენის დამსწრეთა გამოყენების შესახებ.კავშირმა დეკემბერში განაცხადა, რომ ფორმებს გამოცდა.
პროფკავშირმა განაცხადა, რომ ამ საკითხით დაზარალებულ ზოგიერთ ბორტგამცილებელს „ხელფასი დაკარგა და მზარდი სამედიცინო ხარჯები ეკისრება“.
მიუხედავად იმისა, რომ ავიაკომპანიამ სამი წელი დახარჯა ახალი უნიფორმის სერიის შემუშავებაში, რომელიც მოიცავდა ალერგენის ტესტირებას, კორექტირებას დებიუტამდე და ალტერნატიული ფორმების შემუშავებას ბუნებრივი ქსოვილებით, კანის გაღიზიანებისა და სხვა რეაქციების პრობლემები მაინც გაჩნდა.
დიმბილოღლუმ თქვა, რომ დელტას ახლა ჰყავს დერმატოლოგები, ალერგოლოგები და ტოქსიკოლოგები, რომლებიც სპეციალიზირებულნი არიან ტექსტილის ქიმიაში, რათა დაეხმარონ ქსოვილების შერჩევასა და ტესტირებას.
Delta Air Lines „აგრძელებს სრულ ნდობას Lands' End-ის მიმართ“, თქვა დიმბილოღლუმ და დასძინა, რომ „დღემდე ისინი ჩვენი კარგი პარტნიორები იყვნენ“.თუმცა, მან თქვა: „ჩვენ მოვუსმენთ ჩვენს თანამშრომლებს“.
მისი თქმით, კომპანია ჩაატარებს თანამშრომელთა გამოკითხვებს და გამართავს ფოკუს ჯგუფის შეხვედრებს მთელი ქვეყნის მასშტაბით, რათა მოიძიოს თანამშრომლების მოსაზრებები უნიფორმების ხელახალი დიზაინის შესახებ.
ბორტგამცილებელთა ასოციაციის გაერთიანებამ „შეაქო ნაბიჯი სწორი მიმართულებით“, მაგრამ თქვა, რომ „თვრამეტი თვის დაგვიანება იყო“.პროფკავშირი ასევე რეკომენდაციას უწევს უნიფორმის რაც შეიძლება მალე მოხსნას, რამაც გამოიწვია რეაქცია და რეკომენდაციას უწევს იმ თანამშრომლებს, რომელთა ჯანმრთელობის პრობლემას ექიმმა დაუდგინა, ხელფასების და შეღავათების შენარჩუნებით არ დაუკავშირდნენ.
გამოქვეყნების დრო: მაისი-31-2021