MIAMI-Delta Air Lines mun endurhanna einkennisbúninga sína eftir að starfsmenn höfðuðu mál þar sem þeir kvörtuðu yfir ofnæmi fyrir nýju fjólubláu fötunum og þúsundir flugfreyja og þjónustufulltrúa kusu að klæðast eigin fötum í vinnuna.
Fyrir einu og hálfu ári síðan eyddi Delta Air Lines frá Atlanta milljónum dollara til að setja á markað nýjan „Passport Plum“ litabúning hannaður af Zac Posen.En síðan þá hefur fólk kvartað undan útbrotum, húðviðbrögðum og öðrum einkennum.Í málsókninni er því haldið fram að þessi einkenni stafi af efnum sem notuð eru til að búa til vatnsheldan, hrukku- og gróðurvarnar-, truflana- og teygjanlegan fatnað.
Delta Air Lines hefur um það bil 25.000 flugfreyjur og 12.000 þjónustufulltrúa á flugvellinum.Ekrem Dimbiloglu, forstöðumaður einkennisbúninga hjá Delta Air Lines, sagði að fjöldi starfsmanna sem kusu að klæðast eigin svörtum og hvítum fötum í stað einkennisbúninga „hafi aukist í þúsundir.
Í lok nóvember einfaldaði Delta Air Lines ferlið við að leyfa starfsmönnum að klæðast svörtum og hvítum fötum.Starfsmenn þurfa ekki að tilkynna vinnuslysaferli í gegnum tjónastjóra flugfélagsins, bara láta fyrirtækið vita að þeir vilji skipta um búning.
„Við teljum að einkennisbúningar séu öruggir, en augljóslega er hópur fólks sem er ekki öruggur,“ sagði Dimbiloglu.„Það er óviðunandi að sumir starfsmenn klæðist svörtum og hvítum persónulegum fötum og annar hópur starfsmanna klæðist einkennisbúningum.
Markmið Delta er að breyta einkennisbúningum sínum fyrir desember 2021, sem mun kosta milljónir dollara.„Þetta er ekki ódýrt átak,“ sagði Dimbiloglu, „heldur að undirbúa starfsmennina.
Á þessu tímabili vonast Delta Air Lines til að breyta svörtum og hvítum fatnaði sumra starfsmanna með því að útvega aðra einkennisbúninga.Þetta felur í sér að leyfa þessum flugþjónum að klæðast kjólum úr mismunandi efnum, sem eru nú eingöngu notaðir af flugvallarstarfsmönnum, eða hvítum bómullarskyrtum.Fyrirtækið mun einnig framleiða gráa flugfreyjubúninga fyrir konur - í sama lit og karlmannsbúningar - án efnameðferðar.
Sameinaða umbreytingin á ekki við um farangursburðarmenn Delta og aðra starfsmenn sem vinna á malbikinu.Dimbiloglu sagði að þessir „lægra stigi“ starfsmenn séu einnig með nýja einkennisfatnað, en með mismunandi efnum og klæðnaði „það eru engin meiriháttar vandamál.
Starfsmenn Delta Air Lines hafa höfðað margvísleg mál gegn einkennisbúningsframleiðandanum Lands' End.Stefnendur, sem óska eftir stöðu hópmálsókna, sögðu að efnaaukefni og áferð hafi valdið viðbrögðum.
Flugfreyjur og þjónustufulltrúar Delta Air Lines gengu ekki í félagið, en stéttarfélag flugfreyjufélaga lagði áherslu á sameinaða kvörtun þegar það hóf herferð til að nota flugfreyjur frá United Airlines.Stéttarfélagið sagði í desember að það myndi prófa einkennisbúninga.
Stéttarfélagið lýsti því yfir að sumar flugfreyjur sem verða fyrir áhrifum af þessu vandamáli „hafa tapað launum sínum og bera vaxandi lækniskostnað“.
Þrátt fyrir að flugfélagið hafi eytt þremur árum í að þróa nýja samræmda röð, sem innihélt ofnæmisprófanir, breytingar fyrir frumraun og þróun annarra einkennisbúninga með náttúrulegum efnum, komu enn fram vandamál með húðertingu og önnur viðbrögð.
Dimbiloglu sagði að Delta hafi nú húðsjúkdóma-, ofnæmis- og eiturefnafræðinga sem sérhæfa sig í textílefnafræði til að hjálpa til við að velja og prófa efni.
Delta Air Lines „heldur áfram að bera fullt traust til Lands' End,“ sagði Dimbiloglu og bætti við að „til þessa hafa þeir verið góðir samstarfsaðilar okkar.Hins vegar sagði hann: „Við munum hlusta á starfsmenn okkar.
Hann sagði að fyrirtækið muni gera starfsmannakannanir og halda rýnihópafundi um land allt til að fá álit starfsmanna á því hvernig eigi að endurhanna einkennisfatnað.
Stéttarfélag flugfreyja „lofaði skrefi í rétta átt“ en sagði að það væri „átján mánuðum seint“.Jafnframt mælir stéttarfélagið með því að taka burt einkennisbúninginn sem olli viðbrögðum eins fljótt og auðið er og mælir með því að ekki sé haft samband við starfsmenn sem hafa greinst með heilsufarsvandamál hjá lækni en halda launum og bótum áfram.
Birtingartími: 31. maí 2021