MIAMI-Delta Air Lines-ը կվերափոխի իր համազգեստը այն բանից հետո, երբ աշխատակիցները հայց ներկայացրեցին՝ բողոքելով նոր մանուշակագույն հագուստի նկատմամբ ալերգիայի մասին, և հազարավոր բորտուղեկցորդուհիներ և հաճախորդների սպասարկման գործակալներ նախընտրեցին իրենց հագուստը հագնել աշխատանքի համար:
Մեկուկես տարի առաջ Atlanta-ում տեղակայված Delta Air Lines-ը միլիոնավոր դոլարներ ծախսեց նոր «Passport Plum» գունավոր համազգեստի թողարկման համար, որը մշակվել էր Զակ Պոզենի կողմից:Սակայն այդ ժամանակվանից մարդիկ բողոքում են ցաներից, մաշկի ռեակցիաներից և այլ ախտանիշներից։Հայցում ասվում է, որ այս ախտանիշները առաջանում են քիմիական նյութերից, որոնք օգտագործվում են անջրանցիկ, հակակնճիռների և կեղտոտման, հակաստատիկ և բարձր ձգվող հագուստ պատրաստելու համար:
Delta Air Lines-ն ունի մոտավորապես 25000 բորտուղեկցորդուհի և 12000 օդանավակայանի հաճախորդների սպասարկման գործակալ:Delta Air Lines-ի համազգեստի տնօրեն Էքրեմ Դիմբիլօղլուն ասում է, որ այն աշխատակիցների թիվը, ովքեր ընտրել են համազգեստի փոխարեն իրենց սև և սպիտակ հագուստ կրել, «աճել է հազարների»:
Նոյեմբերի վերջին Delta Air Lines-ը պարզեցրել է աշխատակիցներին սև և սպիտակ հագուստ կրելու թույլտվության գործընթացը:Աշխատակիցները կարիք չունեն ավիաընկերության պահանջների ադմինիստրատորի միջոցով զեկուցել աշխատանքային վնասվածքների մասին, պարզապես տեղեկացրեք ընկերությանը, որ ցանկանում են փոխել հանդերձանքը:
«Մենք կարծում ենք, որ համազգեստն անվտանգ է, բայց ակնհայտ է, որ կա մարդկանց մի խումբ, որոնք անվտանգ չեն», - ասել է Դիմբիլօղլուն:«Անընդունելի է, որ որոշ աշխատակիցներ կրեն սև և սպիտակ անձնական հագուստ, իսկ աշխատակիցների մի խումբ՝ համազգեստ»:
Delta-ի նպատակն է մինչև 2021 թվականի դեկտեմբեր վերափոխել իր համազգեստը, ինչը կարժենա միլիոնավոր դոլարներ։«Սա էժան ջանք չէ,- ասել է Դիմբիլօղլուն,- այլ աշխատակիցներին նախապատրաստելու համար»:
Այս ընթացքում Delta Air Lines-ը հույս ունի փոխել որոշ աշխատակիցների սեւ ու սպիտակ հագուստը՝ տրամադրելով այլընտրանքային համազգեստ։Սա ներառում է թույլ տալ այս բորտուղեկցորդներին կրել տարբեր նյութերից պատրաստված զգեստներ, որոնք այժմ կրում են միայն օդանավակայանի աշխատակիցները, կամ սպիտակ բամբակյա վերնաշապիկներ:Ընկերությունը կարտադրի նաև մոխրագույն բորտուղեկցորդուհու համազգեստ կանանց համար՝ նույն գույնի, ինչ արական համազգեստը, առանց քիմիական մշակման:
Միասնական վերափոխումը չի տարածվում Delta-ի ուղեբեռի բեռնափոխադրողների և ասֆալտի վրա աշխատող այլ աշխատակիցների վրա:Դիմբիլօղլուն ասաց, որ այդ «ցածր մակարդակի» աշխատակիցները նույնպես նոր համազգեստ ունեն, բայց տարբեր գործվածքների և դերձակի հետ կապված՝ «հիմնական խնդիրներ չկան»։
Delta Air Lines-ի աշխատակիցները բազմաթիվ հայցեր են ներկայացրել համազգեստ արտադրող Lands' End-ի դեմ:Հայցվորները, ովքեր փնտրում էին խմբային գործողությունների կարգավիճակ, ասացին, որ քիմիական հավելումները և ավարտվածքները ռեակցիա են առաջացրել:
Delta Air Lines-ի բորտուղեկցորդները և հաճախորդների սպասարկման գործակալները չեն միացել միությանը, սակայն բորտուղեկցորդների ասոցիացիայի արհմիությունն ընդգծել է միասնական բողոքը, երբ սկսել է United Airlines-ի բորտուղեկցորդուհիներին օգտագործելու արշավը:Դեկտեմբերին արհմիությունը հայտարարեց, որ կփորձարկի համազգեստը:
Արհմիությունը հայտարարել է, որ այս խնդրից տուժած որոշ բորտուղեկցորդուհիներ «կորցրել են իրենց աշխատավարձը և կրում են աճող բժշկական ծախսեր»։
Թեև ավիաընկերությունը երեք տարի է ծախսել նոր համազգեստների շարքի մշակման վրա, որը ներառում էր ալերգենների թեստավորում, դեբյուտից առաջ ճշգրտումներ և բնական գործվածքներով այլընտրանքային համազգեստի մշակում, մաշկի գրգռման և այլ ռեակցիաների հետ կապված խնդիրներ դեռևս ի հայտ եկան:
Դիմիլօղլուն ասաց, որ «Դելտա»-ն այժմ ունի մաշկաբաններ, ալերգոլոգներ և թունաբաններ, որոնք մասնագիտացած են տեքստիլ քիմիայի մեջ, որոնք կօգնեն ընտրել և փորձարկել գործվածքները:
Delta Air Lines-ը «շարունակում է լիակատար վստահություն ունենալ Lands' End-ի նկատմամբ», - ասել է Դիմբիլօղլուն՝ հավելելով, որ «մինչ օրս նրանք եղել են մեր լավ գործընկերները»:Սակայն նա ասաց. «Մենք կլսենք մեր աշխատակիցներին»։
Նա ասաց, որ ընկերությունը կանցկացնի աշխատակիցների հարցումներ և կանցկացնի ֆոկուս խմբերի հանդիպումներ ամբողջ երկրում՝ աշխատակիցների կարծիքը խնդրելու, թե ինչպես վերափոխել համազգեստը:
Բորտուղեկցորդների ասոցիացիայի արհմիությունը «գովել է ճիշտ ուղղությամբ կատարվող քայլը», սակայն ասել է, որ այն «տասնութ ամիս ուշ է»:Արհմիությունը նաև խորհուրդ է տալիս որքան հնարավոր է շուտ հանել ռեակցիա առաջացրած համազգեստը և խորհուրդ չի տալիս կապ հաստատել այն աշխատակիցների հետ, որոնց առողջական խնդիրները բժիշկը ախտորոշել է՝ պահպանելով աշխատավարձն ու նպաստները։
Հրապարակման ժամանակը` մայիս-31-2021